エネコムの魅力は「人」。
思いやりの心を持った人が多く
仕事が進めやすい会社です。
経営管理部
Q1.
入社してからのキャリアについて教えてください。
入社後の配属は、個人向けインターネット接続サービス「メガ・エッグ」の回線提供工事を行う部署で、回線設計・工事工程管理・作業調整などを担当しました。
その後、法人向けソリューションサービスを提供している営業系企画部署で、販売計画の策定やソリューション事業の中期経営計画、営業支援システムの開発・改良を担当し、現在は経営管理部で主に全社の中期経営計画の策定・管理を担当しています。
技術系、営業系(企画)、事務系部署と業務内容も大きく異なる部署を経験しており、社内では比較的珍しいキャリアではないかと思います。
Q2.
現在携わってる仕事について教えてください。
現在は、経営管理部で全社の中期経営計画を主に担当しています。
中期経営計画の策定を担当していると言っても、全てを自分一人でできるわけではなく、関係部署との調整や役員とのディスカッションを重ねながら策定していきます。
多くの関係者と話をすることはもちろんですが、特に社長や役員といった経営層と直接関わることも多く、考え方などを直接伺えるという貴重な経験ができ、かつ重要な業務を任されていると実感します。
重要な仕事であるがゆえに、プレッシャーを感じることも多いですが、そのような点も含めて仕事のやりがいであり面白さだと思っています。
Q3.
成長を実感したエピソードは何ですか？
以前、所属していた部署で、事業のあるべき姿や取り組みの方向性を策定するという、これまで自分が携わった業務の中でも比較的、経営に近い大きな仕事を経験できたことです。
自分一人の力では限界があるため、何度も上司や同僚、ときには経営層も巻き込み議論を行いました。
さまざまな意見や考えを取り入れ、資料をブラッシュアップしながら進めていくことで、より良い成果に繋がったと思っています。
「このままで間に合うのか？」と不安になるときもありましたが、主担当として強い意志を持って取り組めたことで、業務を成し遂げたときは達成感と成長を実感することができました。
Q4.
苦労したことや失敗談は何ですか？
会議体向けの資料を作成することが多くありますが、会議終了後、ケアレスミスによる誤りが発覚することがありました。
確認が不十分だったことがミスの原因でしたが、誤った情報は誤った経営判断に繋がってしまいます。
「心がけ次第で十分防げたはずだ」と反省し、それからは些細なことでもしっかり確認する癖をつけるようにしました。
Q5.
今後の目標やキャリアプランは？
仕事とプライベートを両立させることを心がけています。
仕事面ではこれまでさまざまなキャリアを積んできたため、この経験を活かし、営業や技術の現場目線と経営者目線の両輪を持って、経営をサポートできるような人財になりたいと思っています。
プライベートでは、第2子が生まれたり、小学生である第1子の参観日・運動会などさまざまな学校行事にも積極的に参加したりと、充実した日々を送っています。会社の制度として、時間単位の休暇取得やテレワーク在宅勤務制度などが充実していることや、なによりそれらが取得しやすい職場の雰囲気のおかげで、子育てしやすい環境であると感じているため、これからも仕事とプライベートを充実させたいと思っています。
Q6.
自社のどんな所が好きですか？
一言でいえば「人」だと思います。
会社は「人」の集まりですが、当社の企業理念にも「思いやりの心を持った、明るい活き活きとした職場」とあるように、思いやりの心を持った「人」が多く、仕事が進めやすい会社だと感じます。
また、仕事だけでなくプライベートの相談も気さくに応じてくれる上司・先輩・同僚も多く、コロナウイルスの蔓延によりテレワーク在宅勤務が増えた時期でも、在宅特有の孤独感を感じさせない雰囲気やリモート環境を上司・同僚が作ってくれて、いい意味で上司・先輩との距離が近く感じ、「人に惚れること」が多々あります。
Q7.
就職活動中の皆さんへ
メッセージをお願いします。
職種・業界に絞るのではなく、広く見て考えていただけたらと思います。
自分も情報・通信の技術的な仕事をしたいと思い入社し、それらを経験してから、現在の事務系の経営管理という仕事に携わっていますが、この業務も自分に合っていると思い、仕事のやりがいや面白さを感じます。
キャリアプランにもよりますが、さまざまな職種も経験でき、思いやりの心を持った「人」が多くいる当社で一緒に仕事ができたら嬉しく思います。
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